Son las circunstancias o condiciones necesarias para la existencia o ejecución de un derecho, para la validez o eficacia de un acto, ó para la exigencia de una obligación; por lo que, los requisitos esenciales son: La capacidad, el consentimiento, el objeto cierto y la causa; siendo los elementos principales con relación al sujeto: La […]
Elementos de Un Contrato de Trabajo
Para que se realice un contrato es necesaria la participación real de los elementos: sujeto, objeto y forma; por lo que, la falta de uno de estos elementos ocasiona la rescisión legal del contrato; por razones de fuerza mayor
Características del Contrato de Trabajo
Personal.- Llamada también “in tuito personae “, porque la prestación de un servicio o realización de una obra se hace en forma personal y natural, de ahí que las personas jurídicas están excluidas de obrar como trabajadores, por no ser naturales; Consensual.- La relación laboral se establece por mero consentimiento o acuerdo de voluntades[1] Oneroso.- […]
Contrato de trabajo ¿ley entre partes?
Al tenor del Art. 6 del D:R.L.G.T. el contrato de trabajo puede ser o no, ley entre partes , dependiendo de las características del contrato: Es Ley entre partes , cuando sus cláusulas no implican renuncia del trabajador a derechos que le son reconocidos en disposiciones legales laborales vigentes. No es ley entre partes, cuando […]
Doble aguinaldo 2014, Descargar Resolución
Descargar resolución doble aguinaldo 2014 Acaba de salir la resolución del doble aguinaldo 2014 del Ministerio de Trabajo. Existen algunas diferencias con respecto a la anterior gestión y lo analizamos en este artículo.
Doble Aguinaldo 2014
DS 2196 doble aguinaldo 2014 Acaba de salir el DS 2196 doble aguinaldo 2014 que confirma los plazos y los beneficiarios para el segundo aguinaldo para esta gestión 2014. Los plazos