¡Enhorabuena! Ya eres parte de un exclusivo grupo de Mi Trabajo Bolivia. Presta atención a cada entrada y pon en práctica aquellas que más se adapten a tu caso particular. Estoy seguro de que podremos iniciar un diálogo y aprender juntos. Por el momento te sugiero ir a la barra lateral y colocar en el formulario […]
Contrato Individual
Cualquiera sea su forma de denominación, es aquel en virtud del cual una persona natural se obliga a prestar sus servicios para tercera persona natural o jurídica, bajo una relación de dependencia y subordinación mediante el pago de un salario.
Tipos de Contratos de Trabajo
Existen diversos tipos de contratos, en éste punto sólo se menciona en forma global para saber por que razón general se diferencian, los que, a lo largo del texto se desarrollará con mayor claridad: Por el Número de Contratantes: – Individual – Colectivo Por la Forma de Realización: – Verbal – Escrito Por el tiempo […]
Diferencia entre el Contrato Civil ( c) y Laboral (L)
Regula las relaciones entre el empleador y trabajador, y estos con el Estado (tripartita); Regula las relaciones patrimoniales de los particulares (bilateral); Pertenece al campo social, público, por ello la intervención del Estado; Pertenece al campo estrictamente privado; L La fuerza de trabajo no es susceptible de transferencia, no se puede retener; La cosa es […]
Capacidad para contratar
De acuerdo a disposiciones legales en vigencia a los efectos del reconocimiento de los derechos laborales los mayores de 18 pueden pactar libremente contratos laborales, los mayores de 14 y menores de 18 con autorización expresa de sus padres, el Juzgado de Niñez y adolescencia, o por último, la inspectoria del trabajo, en caso de […]
visado de contrato de trabajo
Es relativa, no es imprescindible para el goce o cumplimiento de los derechos labores del trabajador, por lo que, la omision de esta obligación por parte del empleador, a lo mucho ocasiona sanciones administrativa, sin que, por ello, los derechos laborales se consideren inexistentes sino, todo lo contrario, al ser éstos irrenunciables, estén escritos o […]