En algunos casos se menciona «El preaviso o desahucio » siendo éste término erróneo, debiendo diferenciarse el uno del otro. Con éste conocimiento podemos advertir claramente la diferencia, pues el desahucio es la multa por el incumplimiento del preaviso, por lo que, cualquiera de las partes que incumpla el preaviso, tiene que pagar la respectiva […]
EL PREAVISO
Cl preaviso, no es otra cosa que, el de no sorprender, haciendo saber, advirtiendo, avisando, notificando o comunicando, de forma anticipada el deseo de extinguir el contrato, ya sea por parte del trabajador o del empleador, y cualquiera que incumpla el preaviso, se obliga a pagar la multa llamada «desahucio» el equivalente al tiempo incumplido, […]
El Despido de trabajo
El despido a diferencia del retiro, es la ruptura violenta de la relación laboral, originada por decisión unilateral del empleador, pudiendo ser despido un despido legal o ilegal; justo o injusto. Despido Ilegal e Injustificado Antes de continua es pertinente aclarar que, nuestros ‘–legisladores», entienden como sinónimos los términos «legal» y «justo»; como «ilegal» o […]
Extinción del Contrato de Trabajo
Se considera como extinción del Trabajo cuando el contrato cesa definitivamente por el vencimiento del plazo estipulado, conclusión de obra o servicio, despido, retiro voluntario, muerte acuerdo a mutuo de partes, por liquidación del establecimiento y todos los que hacen imposible la continuidad de la actividad laboral El Retiro Es la ruptura de la relación […]
SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACION LABORAL
Son dos estados del contrato de trabajo completamente diferentes, por tal razón a continuación se mencionan sus características particulares. Suspensión de la Relación Laboral Es la paralización temporal de la actividad laboral voluntaria o involuntariamente, ésta no significa disolución, ruptura, alteración o extinción del contrato de trabajo; sino, la paralización temporal del mismo; el efecto […]
Segundo Aguinaldo «Esfuerzo por Bolivia»
El 20 de Noviembre de 2013, sale a la luz el decreto No. 1802, que tiene por objeto instituir el Segundo Aguinaldo «Esfuerzo por Bolivia» para las servidoras y los servidores públicos, trabajadoras y trabajadores del Público y Privado. El segundo aguinaldo «esfuerzo por Bolivia», a diferencia del aguinaldo tradicional, tiene ciertas características: Se aplica […]