El trabajador eventual, es todo aquel que no merece la denominación de permanencia, siendo sus características principales las de eventualidad y temporalidad, denominación adquirida necesariamente como consecuencia del tipo de trabajo, frente a las de normalidad, continuidad y permanencia propias de los trabajadores regulares, o siendo el tipo de trabajo, propio y permanente, el requerimiento del trabajador sea temporal, como se da en el caso de reemplazos por bajas medicas, por licencias, vacaciones, etc