La escala salarial también llamada escala de remuneraciones o categorías, sirve para poder diferenciar tradicionalmente la jerarquía, grado de responsabilidad, experiencia y calificación del trabajador en proporción al monto o salario otorgado. Art. 2 del D.S. 19464, de 15 de marzo de 1983, «.Se define «Categoría» como un nivel de sueldo o salario dentro de […]