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Requisitos Esenciales del Contrato de Trabajo

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Son las circunstancias o condiciones necesarias para la existencia o ejecución de un derecho, para la validez o eficacia de un acto, ó para la exigencia de una obligación; por lo que, los requisitos esenciales son: La capacidad, el consentimiento, el objeto cierto y la causa; siendo los elementos principales con relación al sujeto: La Dependencia y Subordinación; y relativas: La Prestación Personal y la Remuneración