El D.S. 22081 de 7 de diciembre de 1988, que disponía las actualizaciones en liase a la tasa de interés establecida por el Banco Central de Bolivia fue derogado por el D.S. 23381 de 29 diciembre de 1992, y éste último, a su vez Ili-c derogado por el D.S. 28699, de 1 de mayo […]
Promedio en Caso de Interinato
Sí bien en caso de suplencia el trabajador tiene derecho al pago por la diferencia de salario por interinato 0 suplencia, éste pago sólo puede ser parte del promedio indemnizable sí se da el caso de llegar a la titularidad del cargo, caso contrario sólo se considera eventual y al no revestir carácter de regularidad […]
Indemnización Parcial por Rebaja Salarial
De acuerdo al Art. 2 del D.S. de 9 de marzo de 1937, en caso que un trabajador opte por permanecer en el trabajo aún se le haya rebajado su salario, el empleador está en la obligación de indemnizarse por la diferencia de salario y por todo el tiempo e servicios prestados hasta esa fecha. […]
Indemnización en Caso de Quiebra
El Art. 14 de la L.G.T. modificado por el D.S. No. 03642 de 11 de febrero de 1954, en su Art. Único, dispone: «En caso de cesación de servicios por quiebra o pérdida comprobada, el crédito del obrero gozará de prelación civil «; de manera que la reducción de la indemnización al 50% ha […]
Indemnización como un Bien Ganancial
Como en el caso del matrimonio, el Código de Familia establece que la unión de concubinos termina con la muerte de uno de los convivientes y al tenor del Art. 101 fija la constitución de la comunidad de gananciales, mas para mejor abundancia se estará a las reglas del Código Civil. Código Civil, Art. 1108.- […]
La Indemnización por Tiempo de Servicios
De acuerdo a la doctrina y la legislación la indemnización es: La compensación económica que el empleador le abona al trabajador por el tiempo de servicios prestados y como resarcimiento y reconocimiento al desgaste efectuado en ese tiempo, toda vez que transcurridos los años está en una situación de agotamiento y cansancio, porque las fuerzas […]