Los contratos de todos los tipos de profesionales deportistas (no sólo futbolistas, como tradicionalmente se lo entiende), pertenecen a los denominados como «contratos especiales»; precisamente, por sus características también especiales, los que por efecto del DS. 23570 de 26-07¬1993, la Ley del Deporte No. 2770, de 07-07-2004 y el D. S. 27779, de 3-11- 2004 […]
Inamovilidad Laboral de la Mujer Embarazada y Madre Trabajadora
La Ley protegiendo la integridad y el buen desarrollo del niño a dispuesto la inamovilidad de la mujer embarazada y gestante, es así que al tenor combinado del Art. 61 de la L.G.T. y Arts. 1 y 2 de la Ley 975, de 2 de marzo de 1988: Toda mujer embarazada y en periodo de […]
Planilla de Incapacidad Temporal por Maternidad
La Caja Nacional de Salud para cuestiones de aportes y correspondientes subsidios .utiliza la siguiente hermenéutica: El importe correspondiente que la Caja Nacional de Salud otorga por concepto de subsidios, se descuenta en las empresas, del 10% del aporte patronal, de tal manera que los aportes llegan a dicha institución sin el costo de subsidio […]
Sueldo de la Mujer Embarazada
La L.G.T. en su Art. 61 prevé esta coyuntura disponiendo la obligación de los empleadores al pago del 100% de sus sueldos o salarios; mediante D.S. 20991 de O1-08-85, en éste periodo la C.N.S. otorga a la trabajadora gestante un subsidio equivalente al 90% de su salario cotizable mensual y el 10% restante corre a […]
Subsidio antes y después del parto
Subsidio antes del parto La incapacidad antes del parto generalmente se fija tomando como parámetro un periodo de gestación normal, aunque si bien 1 médico puede deducir cuando será el mismo, no tiene la certeza que será sí, pues muchos factores intervienen, de manera tal que éste pueda ser antes prematuramente; en éste caso […]
Subsidio de Maternidad Antes y Después del Parto
El Art. 3 del D.S. 90, de 24 de abril de 1944, a la letra dispone «El trabajo nocturno de mujeres mayores de 18 años, que se realice en las condiciones previstas por el D.S. de 22 de enero del presente año, se remunerará con un recargo del 40% «, éste recargo es superior al […]