El trabajo nocturno representa mayores riesgos y sobre-esfuerzo por: La iluminación artificial que daña el organismo humano. Porque trabajar en un horario que normalmente el cuerpo exige un descanso o revitalización es perjudicial para la salud. Porque mantener mayor precaución, cuidado y la concentración necesaria que exige al cuerpo mayor sacrificio en comparación a la […]
Jornada Legal de Trabajo de Mujeres
Motivados por la condición Fisiológica de la mujer y el doble rol de trabajadora que tiene, han llevado a regular la jornada de la mujer en forma particular, así el Art. 46 de la L.G.T. )rescribe: «…La jornada de mujeres no excederá de 40 horas semanales diurnas… «. Técnicamente al reducir la jornada diaria de […]
Interrupción de la Jornada de Trabajo
El Art. 49 de la L.G.T. indica que: —La jornada ordinaria de trabajo deberá interrumpirse con uno u más descansos, cuya duración no sea inferior a dos horas en total sin que pueda trabajarse más de cinco horas continuas en cada periodo—. Jornada de Horario Continuo A partir del 12 de abril de 1999, mediante […]
Prolongación de la Jornada por Convenio
En observancia al Art. l de la L.G.T.: «El patrono y sus trabajadores podrán acordar un descanso ~ medio día en la semana, excediendo en una hora el límite de jornada de los demás días hasta totalizar 48 horas «. Esta disposición es acorde con el Convenio No. 30 de la OIT. (Horario de trabajo […]
Prolongación Forzosa de la Jornada Diaria Efectiva de Trabajo
De acuerdo al Art. 37 del D.R.L.G.T., se permite la prolongación en forma forzosa de la jornada efectiva de trabajo en los siguientes casos: Evitar perjuicios en la marcha normal del establecimiento; Para impedir accidentes o efectuar arreglos o reparaciones impostergables en las máquinas o instalaciones y; Cuando sobrevenga caso fortuito. En los dos […]
Jornada Extraordinaria
La jornada extraordinaria se conoce también como: horas extraordinarias de trabajo, horas extras, sobre tiempo o sobre horas; en síntesis es la que excede del límite de la jornada legal o PACTADA del trabajo. Ej.: Sí se pacta una jornada de 4 horas diarias y se trabaja 6, dos son las extraordinarias, por lo que […]