Se distingue por desarrollar por lo general un esfuerzo predominantemente físico, trabajo mínimamente de 6 días a la semana, con remuneración por jornal, con variaciones en cada mes, de acuerdo a los días efectivamente trabajados.
Ejemplo: El mes de febrero se cuenta para efectos de pago con 28 días, sí es año bisiesto con 29 días, y el mes de diciembre con 31 días; o sea, el cómputo no es de acuerdo al año comercial, sino al año calendario, al final al obrero y al empleado se les paga por todos los días del año; sea el pago por jornal o por mensualidades