Vigencia del preaviso: Sentencia Constitucional 0907/2016 Hace unos meses hemos hablado acerca de una sentencia a favor de la ilegalidad de despedir a un empleado, incluso si se le avisa 3 meses antes, y que si no aceptaba el empleado simplemente no se lo podía despedir. Bueno, a partir de entonces se tomó ese criterio. […]
Despido por robo o hurto
Despido por robo o hurto Estimados amigos, existe normativa en caso de ser acusados de robo injustificadamente. Los empleadores que quieran despedir a veces incurren en estos recursos bajos para acusar de robo, pero tiene que haber algunos hechos para que se considere como robo o hurto. A continuación indicamos algunas condiciones para que sea […]