Una pregunta recurrentes si por ejemplo una persona no ha cumplido aún los 5 años y si puede recibir quinquenio (también llamada indemnización por tiempo de servicios). Al respecto, la norma no lo prohíbe. Pero sí obliga a pagarse cuando se cumplan 5 años y lo haya solicitado el empleado. Cómo se consideran los anticipos […]
modelo de reglamento interno
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA TITULO I DISPOSICONES GENERALES Articulo 1.- DE LA EMRPESA Artículo 2.- DE LA MISION Articulo 3.- DE LA VISION Articulo xº,. DE LOS TERMINOS USADOS TITULOI II DEL OBJETIOV Y AMBITO DE APLICACIÓN Artículo xº.- DEL OBJEIOV DEL REGLAMENTO Artículo xº DEL AMBIOT DE APLICOACN Artículo xº DE […]
EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Los Reglamentos Internos de las empresas son instrumentos normativos de naturaleza tripartita, porque intervienen los empleados, empleadores y el Estado. El Art. 62 del D.R.L.G.T. dispone: » Cada empresa industrial o comercial 7ue cuente con más de 20 empleados u obreros, deberá tener un Reglamento interno legalmente aprobado, aplicándose con referencia a éste asunto las […]
LOS ASCENSOS
El ascenso es el cambio de cargo, pudiendo ser horizontal, sin cambio de nivel salarial o, con cambio en forma vertical con cambio de nivel salarial y jerarquía en proporción a la responsabilidad. Al respecto nuestra Ley General del Trabajo la regula mediante su Art. 65 de la siguiente manera: «La vacancia de un cargo […]
Procesamiento de Liquidación de Beneficios Sociales
En cuanto al procesamiento de la liquidación de beneficios sociales él empleador debe tener cuidado en los importes, tomando en cuenta que si paga un importe demás, éste queda consolidado a favor del trabajador; esto pasa en el sector privado; porque en el sector público por efecto de la Ley 1178, genera responsabilidad […]
Cómputo de Antigüedad en Caso de Retiro Voluntario de Servicios
Este punto, antes de la vigencia del D.S. 522, de 26-05-2010, merecía un comentario diferente; pero, ahora, se puede decir que, implemente está prohibido que, el empleador exija al trabajador su retiro voluntario para el cobro de su indemnización por quinquenios, y consecuentemente al no existir esa simulación exigida anteriormente, para el ago de indemnizaciones […]